弊社をご活用いただける用途は主に3つです。
- 業務委託（弊社の事業所内での作業）
- 施設外就労（貴社の事業所内での作業）
- 一般就労・障害者雇用（貴社での直接雇用）
それぞれの内容は以下のとおりです。
1. 業務委託（弊社の事業所内での作業）
一般の外注と同じように、作業単価を算出してお見積りを提出します。すべての業務について、最初に1人あたり4時間の無料作業を行い、対応の可否と単価を決めます。品質とコストを確認してから発注いただけます。
2. 施設外就労（神戸市内・貴社での作業）
施設外就労の要件を満たす場合は、弊社の利用者と職業指導員が貴社の事業所へ出向き、貴社内で業務を行います。対象は神戸市内です。
3. 一般就労・障害者雇用
利用者本人が一般企業への就職を希望する場合、その目標に合わせて必要な経験と能力を身につけられるよう支援します。業務委託や施設外就労を通じて企業と利用者の双方が適性を確認し、条件が合えば採用をご検討いただけます。弊社では特にEC分野の即戦力となる人材を育成しています。
弊社が得意とする作業
商品・物流関連
- 輸入代行業
- 商品の組立・検品
- 各種代行業務
- 梱包、袋詰め、ラベル貼り等
- 出荷業務等
EC・パソコン関連
- 商品撮影・画像加工
- AIを活用した商品バナー作成
- 商品情報の入力
- ECサイトへの商品登録
- データ整理
- 広告運用
記載のない業務についても、作業内容を確認したうえで対応方法をご提案します。海外提携企業との協業によるドロップシッピング代行も、コストを抑えた条件でご提案できます。
企業様にとってのメリット
人員確保とコスト削減
必要な業務を弊社へ委託することで、人員を確保しながら、直接雇用に伴う求人費、採用手続き、教育、勤怠管理、社会保険、労務管理の負担を抑えられます。
弊社の職業指導員が利用者への指示、進行管理、品質確認を行うため、貴社で新たに管理担当者を置く必要はありません。
業務量に応じて依頼内容を調整できるため、固定的な人件費を抱えずに、必要な業務に必要な人員を確保できます。
人材不足を補いながら業務を効率化
定型業務や周辺作業を切り出すことで、社内の人材を本来の業務に集中させられます。
小さな業務から連携を開始
少量の作業から試し、品質や納期を確認したうえで業務量を増やせます。
最初から大きな契約を結ぶ必要はありません。
採用前のミスマッチを軽減
実際の仕事を通じて、利用者は必要な経験と能力を身につけます。
企業側も、どのような業務で力を発揮できるのかを確認したうえで、将来の採用を検討できます。
障害者雇用の業務設計を支援
障害者雇用を進めたいものの、任せる仕事が分からない企業に対して、業務の切り出し、工程の分解、手順の整理を一緒に行います。
このような企業様に適しています
- 人材を採用したいが、応募が集まらない
- 毎日一定の量の同一作業が発生している
- 障害者雇用を進めたいが、任せる業務が決まっていない
- 採用後のミスマッチや早期離職を減らしたい
- 社内業務の一部を外部へ切り出したい
- 小ロットや仕様変更の多い作業を国内で依頼したい
- 海外委託から国内委託への切り替えを検討している
- 地域雇用につながる企業連携を進めたい
勤務・作業体制について
作業時間と職員の体制は以下のとおりです。
| 利用者作業時間 | 9:00 〜 14:00（実働4時間／休憩1時間） | 得意分野に合わせて担当工程を細分化 |
|---|---|---|
| 職員 勤務時間 | 9:00 〜 17:00 | 業務調整 |
ご利用・ご発注の流れ
お問い合わせフォームより、委託したい作業内容と時期をご連絡ください。
作業の仕様、数量、希望納期を確認し、作業手順の提案とお見積りを提出します。
作業工程、品質基準、数量、納期を確認し、作業工程を分解してマニュアル化したうえで、少量の試行作業を行います。
納期と品質基準を共有し、受託業務を開始します。
業務を通じて適性を確認したうえで、貴社での採用や障害者雇用をご検討いただけます。
企業様向け お問い合わせ窓口
「この作業を依頼できるか分からない」
「障害者雇用に適した業務が見つからない」
「とにかく人手が足りない」
どのような段階でも問題ありません。
業務委託、企業連携、人材採用、障害者雇用について、
まずは業務内容をお聞かせください。